Improven lanceert TLAB: Amplifying the human impact

Improven heeft vandaag met trots TLAB – TransformationLAB – gelanceerd, een nieuw label dat zich volledig richt op leiderschapsontwikkeling, team performance en organisatieverandering. Met TLAB voegt Improven een dimensie toe aan haar dienstverlening, gericht op het verbinden van gedrag en inhoud om organisaties toekomstbestendig te maken.

“Bij Improven verbeteren we organisaties door te verbinden. Verbinding gaat bij ons over mensen, verbeteren gaat over prestaties. Samen ambities realiseren door creatiever te durven denken en doen. Het gaat om het vermogen om doelen, mensen, processen en systemen aan elkaar te verbinden. Wij noemen dat connected performance” vertelt Jan Bosman, managing partner van Improven. Wij geloven dat mensen hierin steeds belangrijker worden. Leiderschap op alle niveaus in de organisatie. Teams die echt bijdragen aan de realisatie van de strategie. Met TLAB zetten we een nieuwe stap hierin. Met TLAB verbreden we onze dienstverlening met specifieke leiderschapsontwikkeling en team performance. Misschien nog belangrijker, het geeft een verdieping op onze bestaande diensten.” aldus Jan Bosman.

Onder leiding van Justa de Graaff, Director van TLAB, zet het nieuwe label in op impactvolle, mensgerichte transformaties. “Ons doel is helder,” zegt Justa de Graaff, “wij laten leiders, teams en organisaties bruisen. Verandering vraagt energie, en dat is precies wat we activeren. Onze klanten herkennen IMPROVEN al als een club die in digitale transformaties de menskant centraal zet en zorgt dat de beoogde verandering omarmd en geborgd wordt. Juist die menselijke transformatie is wat centraal staat bij TLAB.”

TLAB gaat verder dan traditionele verandertrajecten door te focussen op de menselijke dynamiek achter strategie en prestaties. “Bij TLAB combineren we daadkracht met creativiteit en pragmatisme,” legt Justa de Graaff uit. “We maken de verbinding tussen harde elementen zoals structuur en processen en zachte aspecten zoals cultuur en samenwerking. Onze aanpak zorgt voor een duurzame transformatie waarbij leiderschap en teamdynamiek centraal staan.”

Met ons team van ervaren professionals brengen we organisaties in beweging op een manier die écht blijft plakken!

Hoe TLAB organisaties transformeert

Bij TLAB geloven we dat échte transformatie begint met het doorbreken van vastgeroeste patronen. Door beperkende gedragingen achter ons te laten, openen we de weg naar nieuwe mogelijkheden en duurzame successen. Teams spelen hierin een sleutelrol: zij vormen het kloppend hart van elke organisatie. We versterken hun dynamiek en maken van samenwerkingen krachtige motoren voor vooruitgang.

Maar transformatie vraagt ook om sterk leiderschap. Daarom transformeren we managers in inspirerende leiders die verandering aanjagen, verantwoordelijkheid nemen en hun teams laten schitteren. Tegelijkertijd zorgen we voor de perfecte balans tussen de harde en zachte kanten van verandering. Strategie en structuur ontmoeten cultuur en samenwerking, waardoor organisaties niet alleen groeien, maar ook écht floreren. Bij TLAB brengen we alles samen voor impact die blijft.

Met TLAB legt Improven de lat hoog voor organisatieontwikkeling. “Onze aanpak is kleurrijk, mensgericht en transparant: what you see is what you get,” aldus Masha Hennequin, partner en bestuurder bij Improven. “We zetten organisaties niet alleen in beweging, we brengen ze naar een niveau waar ze klaar zijn voor de toekomst. Leiders die inspireren, teams die bruisen, en organisaties die floreren – dát is TLAB.”

Wil je meer weten over TLAB of samenwerken aan een duurzame transformatie? Neem contact op en ontdek hoe TLAB jouw organisatie naar het volgende niveau kan brengen.