Workshop – EGO LEGO

Justa de Graaff over de workshop EGO LEGO: Daar ging ik dan, met 2 grote bakken LEGO op mijn hakken richting een prachtig landhuis. Daar wachtte een groep CFO’s op mij, die zich net hadden losgerukt van hun business, calls en meetings om met mij 2 uur te gaan LEGO’en. Wie had dat gedacht?

Wat ze niet wisten: er stond een ervaring te wachten over EGO, leiderschap en het creëren van sterke teams.
– Uit het hoofd en werken met de handen.
– Minder ratio, meer gevoel.
–  Minder sturen, meer ontdekken.

EGO bouwen? Daar doen we niet aan! Het eerste bouwonderdeel: bouw de beste versie van jezelf. Het resultaat? Veel gelach, geluid en indrukwekkende bouwwerken. Het ene nog groter dan het andere. 😉

Maar het tweede onderdeel? “Bouw nu je eigen EGO, oftewel de slechtste versie van jezelf.”

En daar gebeurde iets interessants.
Waar CFO’s normaal gesproken moeiteloos sturen en beslissen, ontstond nu weerstand. “Dit heb ik niet.” “EGO-gedrag? Ik?” Terwijl we allemaal, zonder uitzondering, EGO-gedrag vertonen. Gedrag dat niet bijdraagt aan het gewenste resultaat. Gedrag waarin we geen eigenaarschap tonen, geen verantwoordelijkheid nemen. En dat is niet erg, we zijn tenslotte geen robots. Maar wél belangrijk om te herkennen en te managen.

Wie houdt de spiegel voor?
En toen raakten we een punt. Hoe vaak krijgen mensen op C-level nog echt eerlijke feedback over hun functioneren? Wanneer krijgen ze nog een spiegel voorgehouden? Hoe vaak wordt er écht iets gezegd over hun blinde vlekken?

En ja, LEGO kan daarbij helpen. Want zodra je bouwt, bouw je niet alleen een model. Je bouwt een verhaal. Je bouwt inzicht. Je bouwt bewustzijn. En precies dát is waar leiderschap om draait.

Wie durft de volgende keer zijn EGO te bouwen?