Het 4-koppige managementteam van een Executive search bureau kwam naar me toe: “Wil jij ons helpen een sterk team te vormen?” Nieuwe samenstelling, veel wisselingen en een markt die razendsnel beweegt – geen tijd te verliezen. High performance is de enige optie.

Dus… gas erop? Nee. Eerst remmen.

We begonnen met Management Drives, een methode die inzicht geeft in wat mensen drijft, hoe ze denken en samenwerken. ‘Kleuren’ zorgen voor een gemeenschappelijke taal, waardoor gesprekken over gedrag en samenwerking ineens veel makkelijker én effectiever worden.

En ja, zoals veel teams wilden ze meteen de verschillen induiken: Waar botsen we? Waar irriteren we elkaar? Hoe fixen we dit snel?

Maar ik zette ze eerst stil. Letterlijk.

💡 Schrijf per collega op wat je waardeert aan hem of haar.
Doodse stilte. Pennen boven papier. Fronsende gezichten.

Dit team had eindelijk twee uur quality time. Tijd om écht te luisteren, te lachen én eerlijke gesprekken te voeren. Waar gaat het al goed? Waar liggen de kansen? En hoe geven we ruimte aan ieders talent?

En toen viel een van hen stil. Even zoeken naar woorden, en toen:

💬 “Dit is de belangrijkste baan uit mijn carrière. Ik wil dat dit team klopt. Jullie zijn me dierbaar.”

Vier totaal verschillende persoonlijkheden. Eén introvert. Hoe zet hij zijn doordachte stempel op dit krachtige managementgeweld? Vanuit een positieve intentie werd hij overladen met goedbedoelde adviezen: “Spreek je meer uit! Laat jezelf zien!”

Maar werkt dat wel zo?

Soms zit groei in het durven aangaan van ongemak. In het écht zien van de ander. In het leren lezen van wat níét meteen wordt gezegd.

  • Wat heb jij nodig om vol in dit team te staan?
  • Hoe benutten we elkaars kracht zonder elkaar te overschreeuwen?
  • En hoe maken we dit niet alleen een gesprek, maar een blijvende verandering?

Over zes weken zien we elkaar weer. Ik ben benieuwd: wordt dit een écht high-performing team… of blijven ze steken in de goede bedoelingen? Bij TLAB versterken we het echte gesprek en zorgen we dat inzicht leidt tot actie. Dáár zit de transformatiekracht. Lees meer over onze teamaanpak!

Boost jouw team

Klaar om jouw team naar het volgende niveau te tillen? Start vandaag nog de reis naar high performance en blijvende impact. Neem gerust contact op met Justa de Graaff, dit kan telefonisch of per e-mail.

+31 6 511 973 59 Justa de Graaff